La convention collective instaure un régime de prévoyance, au bénéfice de tous les salariés. Des garanties sont prévues par la convention en cas d’incapacité temporaire (maintien de salaire), d’invalidité (versement d’une pension) et de décès (capital décès + rente éducation).
Par ailleurs, la convention prévoit un régime soins de santé, obligatoire pour tous les salariés .