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J’ai retrouvé un travail avant la fin de mon préavis de licenciement. Que puis-je faire ?

La convention prévoit une dispense de préavis au bénéfice des salariés licenciés qui ont retrouvé un emploi pendant leur préavis.

Il vous suffit donc d’en informer votre employeur. Il n’est pas prévu de délai de prévenance. Ainsi, dès que vous signez votre nouveau contrat, il faut informer votre employeur pour bénéficier de la dispense.

Je viens d’annoncer ma grossesse à mon employeur et je voudrais savoir si cette déclaration m’ouvre des droits ? J’ai cru comprendre qu’en étant enceinte on pouvait réduire son temps de travail sans perte de salaire.

La loi ne prévoit pas de réduction d’horaire pour la salariée enceinte. Il convient donc de se référer à votre convention collective.

Cette dernière prévoit qu’à partir de la déclaration de son état de grossesse à l’employeur, la salariée enceinte bénéficie d’une réduction du temps de travail de 30 minutes par jour. Pendant les 4 semaines qui précèdent la prise du congé maternité, la salariée bénéficie d’une réduction d’horaire d’une heure.

Ces réductions d’horaire n’impactent pas le salaire après titularisation.